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    民事相关 妇幼权益
    但一直自费让公司继续代缴纳生育保险 那么请问等我生完小孩我可以领取生育津贴么?
    连云港大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的... [详细]

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    民事相关 妇幼权益
    沒有结婚证书,如今在闹离了婚,女性的不正确,我要回小孩子。有将会吗
    铁岭大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    《中华人民共和国婚姻法》第8条规定:“要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。取得结婚证,即确立夫妻关系。168彩票网未办理结婚登记的,应当补办登记。”对于没有结婚证而起诉离婚的,根据大发快3游戏_快3娱乐_手机版-规定要按不同... [详细]

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    民事相关 妇幼权益
    产假期间没有工资的,即停薪留职的职工,对领取生育津贴有什么影响?
    莆田大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从大发快3游戏_快3娱乐_手机版-上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 [详细]

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    民事相关 妇幼权益
    我想问一下,在天津交的生育险,在陵城区,生孩子,本地给报销吗
    海南大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    生育保险报销需要同时具备两个条件,现在我们来看一下这两个条件分别是: 1、用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。 2、职工生育符合我国计划生育这一项基本... [详细]

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    延长产假期间公司的工资标准是什么?有全额出席奖金吗?产假和法定假日可以分开享受吗?
    东营大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1)正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2)独生子女假增加35天; ?(3)晚育假增加15天; ?(4)难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15... [详细]

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    民事相关 妇幼权益
    我上下班沒有一年,企业说沒有陪产假,有效吗
    东莞大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1)正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2)独生子女假增加35天; ?(3)晚育假增加15天; ?(4)难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15... [详细]

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    产假员工的工资如何支付,有业绩奖金吗?
    鞍山大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    168彩票网产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各盛自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育... [详细]

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    民事相关 妇幼权益
    产假结束哺乳期需要请假,公司不批!如后期公司以旷工辞退我能有赔偿吗?
    晋城大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法... [详细]

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    民事相关 妇幼权益
    你好,你能告诉我产假的工资以及企业将如何支付吗?
    果洛大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各盛自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育... [详细]

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    民事相关 妇幼权益
    我怀孕后一直上班。你已经休了三个月的产假不是全勤了。请问律师正常休产假扣全勤奖吗?
    大理大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。168彩票网 大发快3游戏_快3娱乐_手机版-规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,也不得... [详细]

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