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    民事相关 合同纠纷
    我经人介绍在网上买理财,被骗2万多元,而他们从中却得到15%的提成
    天津大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    可以以违约为由起诉对方,要求其返还你所支出的租金并承担缔约过失责任(赔偿一部分钱); 如果要起诉对方,需要有对方的住所地(住址),因为必须向被告住所地基层法院起诉,单身份证是不够的; 一审简易程序审限3个月,但法院办案压力较大,通常会转普通... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    你好,我租房子签了两份合同,上面乙方不是同一个人,这样有影响吗
    景德镇大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    房屋租赁合同范本 出租人(甲方):_________________ 承租人(乙方): 证件编号:_______________________ 联系地址: 联系电话:_______________________ 房屋坐落:_... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    你好,我因不团结被老板解雇了。有补偿吗?
    广安大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    你好,请告诉我郴州2015年的最低工资。谢谢你
    昌吉大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    公司实发工资若低于当地最低工资标准,应向公司算工资的部门提出异议,如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准,或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分;若是税前工资就低于当地最低标准,企业拒不支付补偿差额部分的,当事人可以投诉到劳动... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    我还在一家小型加工厂上下班四年,第一年签的合同书,之后都没签订合同,个人社保一直都交,如今忽然闭店了,该如何赔偿呢
    长治大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    1、如果你要获得经济补偿,最好是能找出证明你和公司存在劳动关系的证明,这样申请劳动争议才有胜算。 2、未签订劳动合同是公司的责任的话: 如果是用人单位的责任: 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    我女儿怀孕4个月了,她的合同本月到期。如果单位不续签合同怎么办?
    滁州大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。霸州快3技巧六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    昨日刚签了租房协议不愿租了该怎么办
    防城港大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    《城市房地产管理法》第七条房屋租赁当事人应当依法订立租赁合同。房屋租赁合同的内容由当事人双方约定,一般应当包括以下内容: (一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所; (二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施,家具和家电等室内设施状况; (三)... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    离职一个月走的那时候不给薪水该怎么办?
    酒泉大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。霸州快3技巧 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    你好,,我们厂没有按劳动法,,旷工自离上个月的工资还能不能发
    鹤岗大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单... [详细]

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    民事相关 合同纠纷
    事业单位说的试用期是一年,为什么进入去年的7月,到今年的8月了呢?
    儋州大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问

    劳动合同法规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能... [详细]

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