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现在想辞职公司不批怎么办,还说要不经批准私自离职就扣半个月工资,请问我如何才能拿回全部工资。

我在一家KTV上班,从2009年九月到现在,我们未签订任何合同,现在想辞职公司不批怎么办,还说要不经批准私自离职就扣半个月工资,请问我如何才能拿回全部工资。

wl2146zyhw 内蒙古-巴彦淖尔 2018-12-20 15:41:30 民事相关 合同纠纷
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  • 巴彦淖尔大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问
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    《劳动合同法》的规定如下:1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反大发快3游戏_快3娱乐_手机版-、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)大发快3游戏_快3娱乐_手机版-、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者按以上两种方式,均可以解除合同,如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。

    2018-12-20 15:47:28
  • 乌海大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问
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    劳动者依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2018-12-20 16:01:15
  • 包头大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问
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    劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。
    实务中,劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准,劳动者愤而离职,最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等,导致劳动者有苦难言。
    首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国大发快3游戏_快3娱乐_手机版-赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。
    其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。

    2018-12-20 16:15:22
  • 香港大发快3游戏_快3娱乐_手机版-问答顾问
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    劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说,我国大发快3游戏_快3娱乐_手机版-赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职,劳动者辞职都不需要用人单位的批准。 其次,辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。 由于大发快3游戏_快3娱乐_手机版-的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开用人单位。

    2018-12-20 16:28:39
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