你好，我想咨询一下二胎在1月22号出生能享受增加产假60天吗

按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张， 凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出，只要签订劳动合同，就应当依法支付工资，并依照大发快3游戏_快3娱乐_手机版-规定让劳动者享受产假。

分娩时实施输卵管结扎术的增加产假14天所依据的大发快3游戏_快3娱乐_手机版-条例如下：国家计生委《节育技术常规和避孕药具使用指南》对各种节育手术后假期的建议：
1、放置宫内节育器(上环)：自手术日起休息3天，重体力劳动者不安排重劳动；
2、取出宫内节育器(取环)：自手术日起休息2天；
3、输精管结扎(男扎)：休息10天；
4、单纯输卵管结扎(女扎)：休息1个月；
5、人工流产，休息14天;人工流产同时上环，休息17天;人工流产同时结扎输卵管，休息45天；
6、中期终止妊娠：休息1个月;中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息45天；
7、产后结扎输卵管：产假外另加14天；
8、皮下埋植：自植入当日起休息3天;自取出当日起休息3天。