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公司给我发了3个月工资作为产假工资,但是现在生育津贴打到公司账户了,我该怎么办?

2014年在我25岁时生了第一宝宝,公司给我发了3个月工资作为产假工资,没有去XX局提交生育资料。但是呢我2017年9月份辞职了。2018年1月份去XX局提交了我的生育资料,准备报销生育险。但是现在生育津贴打到公司账户了,以各种理由不打我卡上,我该怎么办?

wl4923wxtk 内蒙古-呼和浩特 2019-05-27 18:20:44 民事相关 妇幼权益
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    用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。”因此,如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴,用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资,但是,如果该生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足差额,如果高于本人工资标准,用人单位不得克扣。

    2019-05-27 18:25:33
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    领取生育津贴方法: 1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。 4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。

    2019-05-27 18:37:30
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